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| ■退職後の医療保険制度 |
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| ■退職後（資格喪失後）の給付について |
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任意継続組合員制度 |
 退職日の前日までの組合員期間が１年以上であった組合員が、希望により掛金を納入することにより、退職後２年間、引き続き共済組合の組合員資格を得ることができ、在職中とほぼ同様の短期給付（休業手当金、介護休業手当金、育児休業手当金、出産手当金、傷病手当金を除く。）が受けられます。
※手続き等についてはこちらへ
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受けられる給付等 |
| (1) |
給付事業（短期給付） |
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在職組合員の場合と同様です。ただし、休業手当金、介護休業手当金、育児休業 手当金、出産手当金、傷病手当金は支給されません。 |
| (2) |
福祉事業 |
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宿泊施設の宿泊助成 |
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| このカテゴリーに関する「様式ダウンロード」はこちらから |
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