※標準報酬日額･･･支給開始日の属する月以前の直近の継続した12ヶ月間の標準報酬月額の平均額の22分の1（10円未満四捨五入）
※平成28年8月31日以前支給開始者及び標準報酬月額が定められている月が12ヶ月に満たない場合は、別途算定方法が異なります。
※支給期間に係る「報酬」の全部又は一部を受ける場合は、その受ける金額の限度で調整された額が支給されます。
　報酬日額≧給付日額・・・支給しない
　報酬日額＜給付日額・・・差額を支給する

＜資格喪失後の給付＞
1年以上組合員であった者が退職時に出産手当金を受けていたか、受けることができる状況にあった場合は、資格喪失後の出産手当金が受けられます。
喪失後の加入している健康保険を確認する必要があるため、「喪失後の健康保険証の写し」の提出が必要